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ALTEO est une entreprise de taille intermédiaire (ETI) en développement permanent, au sein de laquelle chacun peut apporter son énergie, ses capacités d’analyse et son pragmatisme afin que la performance soit l’affaire de tous et les résultats les succès de chacun.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des femmes et des hommes capables de partager leurs savoirs et de faire évoluer leurs compétences en cohérence avec les évolutions de leur métier et nos enjeux.

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NOS OFFRES D’EMPLOIS

11 septembre 2019
Préparateur Maintenance (H/F)

Alteo est l’un des leaders mondiaux dans la production d’alumines de spécialité à haute valeur ajoutée, avec une capacité de production de plus de 700 000 tonnes et un chiffre d’affaires de plus de 270 millions d’euros.

Notre large gamme de produits est destinée principalement aux marchés céramiques, réfractaires, verres spéciaux et ignifugation.

Son réseau commercial, en pleine croissance, est présent dans le monde entier avec 17 bureaux implantés en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Son siège et ses laboratoires de R&D sont basés à Gardanne.

Le poste :

En tant que Préparateur Maintenance, vous êtes en charge de la préparation des gros entretiens d’un secteur de production de notre usine.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Définir techniquement les travaux (systématiques, spécifiques, réglementaires …)
  • Etablir des dossiers de préparation complets des chantiers (liste de travaux, planning détaillé avec points de réception obligatoire, liste des pièces de rechange, approvisionnement du matériel, échafaudages, moyens de levage etc…)
  • Organiser les visites de pré chantier et de préparation du mouvement
  • Rédiger le cahier des charges pour les consultations, animer les visites de chantier, participer au dépouillement des offres techniques et commerciales
  • Mettre à jour des gammes opératoires si requis
  • Participer aux points d’arrêts techniques sur le terrain, assister le superviseur des travaux si besoin
  • Vérifier sur le terrain que la préparation correspond aux besoins lors des exécutions
  • Rédiger les documents d’achats pour les différentes opérations à effectuer

Votre profil :

Bac +2 en maintenance ainsi qu’une expérience de 2-3 en maintenance mécanique dans l’industrie lourde.

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2 septembre 2019
Superviseur Maintenance (H/F)

Alteo est l’un des leaders mondiaux dans la production d’alumines de spécialité à haute valeur ajoutée, avec une capacité de production de plus de 700 000 tonnes et un chiffre d’affaires de plus de 270 millions d’euros.

Notre large gamme de produits est destinée principalement aux marchés céramiques, réfractaires, verres spéciaux et ignifugation.

Son réseau commercial, en pleine croissance, est présent dans le monde entier avec 14 bureaux implantés en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Son siège et ses laboratoires de R&D sont basés à Gardanne.

Le poste :

En tant que Superviseur Maintenance, vous êtes en charge de la supervision des gros entretiens d’un secteur de production de notre usine.

Pour cela, vous vérifiez que la réalisation des travaux définis lors de la préparation du chantier ont été effectués dans les règles de l’art en suivant les gammes opératoires et le respect de nos procédures.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Vérifier l’avancement des chantiers en fonction des plannings émis par le préparateur
  • Organiser des réunions de suivi de l’avancement des chantiers avec les chefs d’équipes des entreprises extérieures concernées.
  • Gérer les dérives de planning en collaboration avec les chefs d’atelier et le planificateur
  • Superviser la bonne prise en charge des travaux depuis le démarrage du chantier jusqu’à la réception finale.
  • Réaliser les points de réception techniques en cours de chantier et en fin de chantier.
  • Maitriser le montant des travaux supplémentaires engagés.
  • Analyser les problèmes de fiabilité des équipements.

Votre profil :

Bac +2 en maintenance ainsi qu’une expérience significative (5-6 ans) dans la supervision mécanique de chantier ou de responsable maintenance sur un site industriel.

Nous recherchons une personne autonome et rigoureuse avec le goût du terrain.

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2 septembre 2019
Trésorier/ère (H/F)
CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible

Le poste :

Rattaché/e hiérarchiquement au Directeur Financier d’Alteo et travaillant en étroite collaboration avec les équipes de comptabilité, contrôle de gestion, ventes et service clients, vous avez en charge la trésorerie du Groupe et de ses différentes filiales en France, USA, Chine, Japon, Corée du Sud et Inde.

Vos responsabilités principales s’articulent autour des axes suivants :

  • Gérer au quotidien les flux de trésorerie des différentes Sociétés du Groupe, en Euros et en devises ;
  • Etablir, consolider et mettre à jour de manière hebdomadaire les prévisions de trésorerie à 90 jours du Groupe, analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel ;
  • Gérer les relations avec les partenaires bancaires, négocier les conditions financières et contrôler leur bonne application ;
  • Participer à la recherche de financements, assurer la pérennité et le développement du Groupe en optimisant ses ressources long terme ;
  • Assurer la gestion des risques de change ;
  • Etablir le budget de trésorerie, suivre et contrôler les frais financiers et bancaires ;
  • Assurer la production des reportings journaliers, hebdomadaires et mensuels de trésorerie du Groupe ;
  • Administrer le logiciel de trésorerie et améliorer les outils informatiques de gestion de trésorerie.

Votre profil :

De formation supérieure en comptabilité et/ou finance, de type Ecole Supérieure de Commerce ou Master II, vous avez acquis une expérience d’au moins 4 ans dans un poste similaire au sein du service Trésorerie d’un groupe international.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et – idéalement – SAP et Sage XRT. Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information. Votre anglais est courant.

Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur et votre précision, votre sens du service ainsi que vos qualités de communication.

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29 aout 2019
Responsable Ressources Humaines Usine (H/F)
CDI à pourvoir dès que possible

Le poste :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines d’Alteo, vous mettez en œuvre la politique RH et déployez les processus de gestion et de développement des ressources humaines sur une partie de l’usine (secteur amont de fabrication d’alumine, 200 salariés).

Vos responsabilités principales, généralistes et tournées vers l’opérationnel, s’articulent autour des axes suivants :

  • Recrutement
  • Gestion des compétences avec une orientation marquée sur la formation métier
  • Pilotage du système de reconnaissance selon la politique de l’entreprise (processus d’augmentations individuelles, primes…)
  • Développement d’une relation de proximité et de conseil auprès des managers opérationnels de votre secteur
  • Participation et déploiement des évolutions organisationnelles

Votre profil :

Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous possédez une 1ère expérience dans un poste de RH généraliste, dans un environnement industriel.
Doté(e) de solides connaissances en droit du travail, vous maîtrisez l’ensemble des processus de RH et avez mené en autonomie des projets RH.
Vous montrez un goût affirmé pour le terrain et êtes reconnu(e) pour votre leadership.

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26 aout 2019
Stagiaire Communication (H/F)
6 mois à compter de janvier 2020

Le poste :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Communication, le(la) Stagiaire Communication participe à la réalisation des projets de communication mis en œuvre par l’équipe, tant au niveau de la communication interne qu’externe. A titre d’exemples :

  • Communication interne : rédaction et publication de news internes ; organisation d’événements internes.
  • Communication RSE : organisation d’évènements au niveau local et de visites d’usine, participation à la réalisation et la diffusion de supports de communication auprès des différents publics.
  • Communication commerciale : organisation de salons professionnels internationaux, mise à jour des contenus et publication de news sur les sites web et réseaux sociaux, etc…

Votre profil :

Actuellement étudiant(e) dans un programme Master II en management, Grande Ecole de Commerce, MBA ou équivalent, avec spécialisation en marketing ou communication, vous vous destinez à une carrière dans l’un de ces métiers, dans un contexte industriel.

Vous disposez de solides capacités organisationnelles et êtes rigoureux(se) dans la conduite de vos missions.
Souple et autonome, vous apprenez vite et êtes doté(e) d’un excellent relationnel.

La maîtrise de l’anglais est un plus.

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27 mai 2019
Technicien MR (Mesure Régulation) / Régleur H/F

Le poste :

Dans le cadre des objectifs de l’Unité Opérationnelle Bayer, le technicien MR assure les opérations de dépannage et met en oeuvre le plan de maintenance préventive.

Les enjeux sont les suivants :

Maintenir un bon niveau de qualité technique des interventions de maintenance afin d’obtenir une fiabilité optimale des installations.
Maintenir la disponibilité des installations de production par le respect des délais d’immobilisation
Actions et résultats attendus :

Gestion des activités de maintenance curatives et préventives en instrumentation et réglage.

Curatif :
Etalonnage et réglages de tous les capteurs de mesure.
Lecture et exploitation de schémas de boucles.
Analyse des dysfonctionnements et remises en état
Lecture et interprétation des documents constructeurs
Réglage d’une boucle (actions) et exploitation de PID
Préventif :
Suivi et respect des plannings de maintenance
Proposition d’actions d’améliorations suite aux tournées préventives

Votre profil :

Niveau de diplôme minimum requis : BTS CIRA

Compétences indispensables :

Instrumentation / Réglage / Mesures/ Paramétrages capteurs / Interprétation documentation technique
Capacité à être autonome au sein d’une équipe
Compétences constituant un « plus » : Automatisme
Expérience professionnelle : < à 5 ans Aptitudes et qualités requises : bonne capacité d’adaptation, goût du travail en équipe, autonomie et dynamisme Télécharger

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27 mai 2019
Opérateur de fabrication posté H/F

Le poste :

Au sein de l’Usine de Gardanne, l’unité opérationnelle Bayer est l’une des 2 grandes unités de production. Elle assure la production d’hydrate 7 jours sur 7, 24h sur 24.

Elle est composée de 3 secteurs définis en fonction des différentes étapes de fabrication : Attaque (dissolution), rouge (décantation et traitement des résidus inertes) et blanc (cristallisation).

L’opérateur(rice) est présent dans chacun de ces secteurs et est garant de la qualité chimique et granulométrique des hydrates dans le respect des consignes liées à la Sécurité, l’Environnement et la Qualité.

De par son action de terrain, l’opérateur(rice) occupe une place privilégiée pour détecter les anomalies de fonctionnement des installations. Il y a 3 missions principales :

Surveillance en salle de contrôle :
Il/elle conduit les installations dans le respect des consignes, des standards et des modes opératoires en vigueur (observer et interpréter les paramètres et mettre en œuvre les ajustements nécessaires)
Tournées des installations :
Il/elle effectue des interventions d’urgence pour minimiser les réactions en chaîne (ses analyses permettent au Coordinateur Technique Posté d’évaluer l’impact des dysfonctionnements sur l’ensemble de la production de l’atelier et d’optimiser la marche de l’atelier)
Il/elle réalise ou aide le Coordinateur Technique Posté au démarrage/arrêt, consignation/déconsignation des installations du secteur
De par son statut de posté, il a également un rôle d’information et d’amélioration :
Il/elle participe à la rédaction du rapport de poste, et du cahier d’anomalies de l’atelier
ll/elle participe au renseignement des feuilles et tableaux de relevés (tableaux de bord MES)
Il/elle informe sa relève de la situation des installations.
Il/elle participe à la mise à jour des modes opératoires, standards et autres documents.
Il/elle contribue à l’amélioration des performances de l’atelier en participants aux actions d’amélioration continue.

Rythme de travail :

Travail de jour/ou en poste pendant la période de formation au poste de travail
Travail en poste 3 x 8 continu (remplaçant posté, donc cycle non régulier).
Possibilité d’être remplaçant posté ou posté titulaire selon besoin du service.

Votre profil :

Niveau de diplôme minimum requis : Bac (ou niveau) professionnel IP/EIE/MSMA ou Bac STI ou Brevet d’Opérateur
Ou CQP Conducteur de ligne de fabrication
Ou Niveau bac général/ bac pro technique avec expérience significatives sur un poste similaire

Compétences indispensables :
Compétences techniques industrielles : conduite d’installation chimique, mécanique, électricité ou autre.

Expérience professionnelle : 1 à 4 ans en industrie lourde (pétrochimie, chimie, métallurgie)

Aptitudes et qualités requises : Réactivité, dynamisme, disponibilité, bonnes capacités d’apprentissage.
Fiabilité, esprit « sécurité ». Sens du travail d’équipe.

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6 mai 2019
Chef d’équipe Production H/F
2 postes à pourvoir

Dans le cadre de l’augmentation des volumes de produits à
conditionner et à broyer, nous créons la fonction de chef d’équipe de production.

Le poste :

Dans le respect des règles de sécurité, vos principales missions sont les suivantes :

Manager une équipe de 15 opérateurs afin de respecter le plan de production
Apporter une aide technique aux opérateurs afin de maintenir les rendements de production dans le respect des standards qualités
Garantir la sécurité des hommes et des biens
Être le garant du respect du règlement intérieur, des consignes et des standards de production
En relation avec le chef d’atelier, s’assurer que l’ensemble des moyens
techniques et humains sont mis en oeuvre afin de répondre aux besoins de
production
Mettre en oeuvre et diffuser l’ensemble des bonnes pratiques de l’amélioration continue.
Les horaires sont les suivants :

un chef d’équipe sera en 3×8 discontinu (une semaine de matin, une semaine d’après-midi et une semaine de nuit en alternées).
un chef d’équipe remplaçant travaillera en journée et sera amené à basculer en poste de matin, d’après-midi ou nuit en fonction des remplacements à effectuer.

Votre profil :

Vous disposez d’un BTS/DUT en production ou maintenance ou expérience équivalente.
Des connaissances techniques de base sur des machines de conditionnement (vérin, motoréducteur, capteur…) seront appréciées.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation, capacités d’analyse et leadership.
Si vous avez des compétences en communication et le goût du terrain, n’hésitez pas à rejoindre nos équipes sur ce poste de chef d’équipe !
Rémunération et avantages sociaux globaux attractifs (13e mois, prime de vacances, primes de postes, mutuelle, CE…)

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