ALTEO est une entreprise de taille intermédiaire (ETI) en développement permanent, au sein de laquelle chacun peut apporter son énergie, ses capacités d’analyse et son pragmatisme afin que la performance soit l’affaire de tous et les résultats les succès de chacun.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des femmes et des hommes capables de partager leurs savoirs et de faire évoluer leurs compétences en cohérence avec les évolutions de leur métier et nos enjeux.
9 janvier 2020
Gest. Paie & Admin. du Personnel (H/F)
CDD de 5 mois à pourvoir dès que possible
Le poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines d’Alteo, vous assurez la gestion administrative et la paie des 500 salariés du site de Gardanne.
Vos responsabilités principales s’articulent autour des axes suivants :
Votre profil :
Issu(e) d’une formation au minimum bac+2/3 (BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent) en comptabilité, gestion et/ou administration du personnel, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans un poste de gestion de paye, idéalement dans un environnement industriel avec travail posté et astreintes.
Doté(e) de solides connaissances en droit du travail, vous maîtrisez parfaitement un logiciel de paie (utilisation et – idéalement – paramétrage) ainsi qu’Excel.
Rigoureux(euse) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité, ainsi que pour vos bonnes qualités relationnelles.
Ce poste en CDD offre de réelles perspectives de CDI.
11 septembre 2019
Préparateur Maintenance (H/F)
Alteo est l’un des leaders mondiaux dans la production d’alumines de spécialité à haute valeur ajoutée, avec une capacité de production de plus de 700 000 tonnes et un chiffre d’affaires de plus de 270 millions d’euros.
Notre large gamme de produits est destinée principalement aux marchés céramiques, réfractaires, verres spéciaux et ignifugation.
Son réseau commercial, en pleine croissance, est présent dans le monde entier avec 17 bureaux implantés en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Son siège et ses laboratoires de R&D sont basés à Gardanne.
Le poste :
En tant que Préparateur Maintenance, vous êtes en charge de la préparation des gros entretiens d’un secteur de production de notre usine.
Vos principales missions sont les suivantes :
Votre profil :
Bac +2 en maintenance ainsi qu’une expérience de 2-3 en maintenance mécanique dans l’industrie lourde.
2 septembre 2019
Superviseur Maintenance (H/F)
Alteo est l’un des leaders mondiaux dans la production d’alumines de spécialité à haute valeur ajoutée, avec une capacité de production de plus de 700 000 tonnes et un chiffre d’affaires de plus de 270 millions d’euros.
Notre large gamme de produits est destinée principalement aux marchés céramiques, réfractaires, verres spéciaux et ignifugation.
Son réseau commercial, en pleine croissance, est présent dans le monde entier avec 14 bureaux implantés en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Son siège et ses laboratoires de R&D sont basés à Gardanne.
Le poste :
En tant que Superviseur Maintenance, vous êtes en charge de la supervision des gros entretiens d’un secteur de production de notre usine.
Pour cela, vous vérifiez que la réalisation des travaux définis lors de la préparation du chantier ont été effectués dans les règles de l’art en suivant les gammes opératoires et le respect de nos procédures.
Vos principales missions sont les suivantes :
Votre profil :
Bac +2 en maintenance ainsi qu’une expérience significative (5-6 ans) dans la supervision mécanique de chantier ou de responsable maintenance sur un site industriel.
Nous recherchons une personne autonome et rigoureuse avec le goût du terrain.
26 aout 2019
Stagiaire Communication (H/F)
6 mois à compter de janvier 2020
Le poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Communication, le(la) Stagiaire Communication participe à la réalisation des projets de communication mis en œuvre par l’équipe, tant au niveau de la communication interne qu’externe. A titre d’exemples :
Votre profil :
Actuellement étudiant(e) dans un programme Master II en management, Grande Ecole de Commerce, MBA ou équivalent, avec spécialisation en marketing ou communication, vous vous destinez à une carrière dans l’un de ces métiers, dans un contexte industriel.
Vous disposez de solides capacités organisationnelles et êtes rigoureux(se) dans la conduite de vos missions.
Souple et autonome, vous apprenez vite et êtes doté(e) d’un excellent relationnel.
La maîtrise de l’anglais est un plus.
27 mai 2019
Technicien MR (Mesure Régulation) / Régleur H/F
Le poste :
Dans le cadre des objectifs de l’Unité Opérationnelle Bayer, le technicien MR assure les opérations de dépannage et met en oeuvre le plan de maintenance préventive.
Les enjeux sont les suivants :
Maintenir un bon niveau de qualité technique des interventions de maintenance afin d’obtenir une fiabilité optimale des installations.
Maintenir la disponibilité des installations de production par le respect des délais d’immobilisation
Actions et résultats attendus :
Gestion des activités de maintenance curatives et préventives en instrumentation et réglage.
Curatif :
Etalonnage et réglages de tous les capteurs de mesure.
Lecture et exploitation de schémas de boucles.
Analyse des dysfonctionnements et remises en état
Lecture et interprétation des documents constructeurs
Réglage d’une boucle (actions) et exploitation de PID
Préventif :
Suivi et respect des plannings de maintenance
Proposition d’actions d’améliorations suite aux tournées préventives
Votre profil :
Niveau de diplôme minimum requis : BTS CIRA
Compétences indispensables :
Instrumentation / Réglage / Mesures/ Paramétrages capteurs / Interprétation documentation technique
Capacité à être autonome au sein d’une équipe
Compétences constituant un « plus » : Automatisme
Expérience professionnelle : < à 5 ans
Aptitudes et qualités requises : bonne capacité d’adaptation, goût du travail en équipe, autonomie et dynamisme
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27 mai 2019
Opérateur de fabrication posté H/F
Le poste :
Au sein de l’Usine de Gardanne, l’unité opérationnelle Bayer est l’une des 2 grandes unités de production. Elle assure la production d’hydrate 7 jours sur 7, 24h sur 24.
Elle est composée de 3 secteurs définis en fonction des différentes étapes de fabrication : Attaque (dissolution), rouge (décantation et traitement des résidus inertes) et blanc (cristallisation).
L’opérateur(rice) est présent dans chacun de ces secteurs et est garant de la qualité chimique et granulométrique des hydrates dans le respect des consignes liées à la Sécurité, l’Environnement et la Qualité.
De par son action de terrain, l’opérateur(rice) occupe une place privilégiée pour détecter les anomalies de fonctionnement des installations. Il y a 3 missions principales :
Surveillance en salle de contrôle :
Il/elle conduit les installations dans le respect des consignes, des standards et des modes opératoires en vigueur (observer et interpréter les paramètres et mettre en œuvre les ajustements nécessaires)
Tournées des installations :
Il/elle effectue des interventions d’urgence pour minimiser les réactions en chaîne (ses analyses permettent au Coordinateur Technique Posté d’évaluer l’impact des dysfonctionnements sur l’ensemble de la production de l’atelier et d’optimiser la marche de l’atelier)
Il/elle réalise ou aide le Coordinateur Technique Posté au démarrage/arrêt, consignation/déconsignation des installations du secteur
De par son statut de posté, il a également un rôle d’information et d’amélioration :
Il/elle participe à la rédaction du rapport de poste, et du cahier d’anomalies de l’atelier
ll/elle participe au renseignement des feuilles et tableaux de relevés (tableaux de bord MES)
Il/elle informe sa relève de la situation des installations.
Il/elle participe à la mise à jour des modes opératoires, standards et autres documents.
Il/elle contribue à l’amélioration des performances de l’atelier en participants aux actions d’amélioration continue.
Rythme de travail :
Travail de jour/ou en poste pendant la période de formation au poste de travail
Travail en poste 3 x 8 continu (remplaçant posté, donc cycle non régulier).
Possibilité d’être remplaçant posté ou posté titulaire selon besoin du service.
Votre profil :
Niveau de diplôme minimum requis : Bac (ou niveau) professionnel IP/EIE/MSMA ou Bac STI ou Brevet d’Opérateur
Ou CQP Conducteur de ligne de fabrication
Ou Niveau bac général/ bac pro technique avec expérience significatives sur un poste similaire
Compétences indispensables :
Compétences techniques industrielles : conduite d’installation chimique, mécanique, électricité ou autre.
Expérience professionnelle : 1 à 4 ans en industrie lourde (pétrochimie, chimie, métallurgie)
Aptitudes et qualités requises : Réactivité, dynamisme, disponibilité, bonnes capacités d’apprentissage.
Fiabilité, esprit « sécurité ». Sens du travail d’équipe.
6 mai 2019
Chef d’équipe Production H/F
2 postes à pourvoir
Dans le cadre de l’augmentation des volumes de produits à
conditionner et à broyer, nous créons la fonction de chef d’équipe de production.
Le poste :
Dans le respect des règles de sécurité, vos principales missions sont les suivantes :
Manager une équipe de 15 opérateurs afin de respecter le plan de production
Apporter une aide technique aux opérateurs afin de maintenir les rendements de production dans le respect des standards qualités
Garantir la sécurité des hommes et des biens
Être le garant du respect du règlement intérieur, des consignes et des standards de production
En relation avec le chef d’atelier, s’assurer que l’ensemble des moyens
techniques et humains sont mis en oeuvre afin de répondre aux besoins de
production
Mettre en oeuvre et diffuser l’ensemble des bonnes pratiques de l’amélioration continue.
Les horaires sont les suivants :
un chef d’équipe sera en 3×8 discontinu (une semaine de matin, une semaine d’après-midi et une semaine de nuit en alternées).
un chef d’équipe remplaçant travaillera en journée et sera amené à basculer en poste de matin, d’après-midi ou nuit en fonction des remplacements à effectuer.
Votre profil :
Vous disposez d’un BTS/DUT en production ou maintenance ou expérience équivalente.
Des connaissances techniques de base sur des machines de conditionnement (vérin, motoréducteur, capteur…) seront appréciées.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation, capacités d’analyse et leadership.
Si vous avez des compétences en communication et le goût du terrain, n’hésitez pas à rejoindre nos équipes sur ce poste de chef d’équipe !
Rémunération et avantages sociaux globaux attractifs (13e mois, prime de vacances, primes de postes, mutuelle, CE…)